TRAINING

Sering ditemui pelaksanaan training yang sudah bagus dengan peserta yang sangat puas akan materi yang diberikan dan dengan trainer yang piawai “menghidupkan” kelas, ternyata tidak berdampak pada perubahan yang diharapkan ketika peserta kembali ke pekerjaan. Peserta menyatakan bahwa sistem atau organisasi di tempat kerja tidak mendukung perubahan yang diharapkan.

Oleh karena itu, training sebagai suatu event, tidak dapat berdiri sendiri untuk membuat perubahan. Perlu dukungan dari organisasi atau para pimpinan untuk memfasilitasi perubahan. Sistem kerja juga harus compatible dan jika perlu menyediakan budget yang diperlukan agar perubahan yang akan diterapkan dapat terjadi.

Kami menawarkan program dengan pendekatan holistik untuk memastikan perubahan dapat terjadi di perusahaan. Program kami mengkombinasikan antara konsultasi, assessment dan training. Program dimulai dari konsultasi identifikasi target perilaku yang ingin diubah. Assessment 360 yang kami miliki dapat digunakan untuk membantu memvalidasi prioritas kebutuhan.

Setelah kebutuhan perubahan dirumuskan, dilakukan identifikasi apa treatment dan fasilitasi dari organisasi dan sistem yang perlu diadakan termasuk budget yang perlu disiapkan. Akhirnya pelaksanaan training itu sendiri yang hasilnya berupa perubahan nyata di tempat kerja.